学帮帮

学会薪酬绩效 突破人效困境,​一堂课教你建立自己的【薪酬+绩效】体系

学会薪酬绩效 突破人效困境,​一堂课教你建立自己的【薪酬+绩效】体系-学帮帮
学会薪酬绩效 突破人效困境,​一堂课教你建立自己的【薪酬+绩效】体系
此内容为付费资源,请付费后查看
学币 9.9
限时特惠
学币 19
立即购买
您当前未登录!建议登陆后购买,可保存购买订单
付费资源
已售 49

学会薪酬绩效 突破人效困境,​一堂课教你建立自己的【薪酬+绩效】体系,一套企业与员工的双赢选择

图片[1]-学会薪酬绩效 突破人效困境,​一堂课教你建立自己的【薪酬+绩效】体系-学帮帮

你将获得 ”

1.管理者没概念,无抓手一堂课建立【薪酬绩效】全景框架

2.不再用真金白银走弯路-堂课掌握【薪酬绩效】常见误区

3.工资发不好,员工容易跑-堂课理解【员工收入结构图和七级薪酬体系】

让员工摆脱低薪低效苦循环提高人效,跑赢大势让企业成为奋斗者的乐园

课程大纲(总课时:5课

第一集:干部培养的业务逻辑

第二集:干部培养八部曲

第三集:明确干部使命与责任

第四集:干部选拔标准

第五集:阿里高管的标准

感谢您的来访,获取更多精彩文章请收藏本站。

© 版权声明
THE END
喜欢就支持一下吧
点赞60 分享
评论 抢沙发
头像
欢迎您留下宝贵的见解!
提交
头像

昵称

取消
昵称表情代码图片

    暂无评论内容